KAMI Kompeten Indonesia Dorong Lahirnya Asesor Muda di NTB melalui Pelatihan Kompetensi BNSP
Rizki Handika Putra ·
Mataram, NTB – Kompeten Akademi Muda Indonesia (KAMI Kompeten Indonesia) terus memperkuat kontribusinya dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) melalui pengembangan tenaga profesional di bidang sertifikasi kompetensi. Salah satu upaya tersebut diwujudkan melalui keikutsertaan Andi Nur Hikmah sebagai perwakilan KAMI Kompeten Indonesia dalam Program Pelatihan Asesor Kompetensi BNSP RI di Nusa Tenggara Barat (NTB).
Pelatihan tersebut berlangsung pada 14–18 Oktober 2026 di Kantor Bank NTB Syariah. Kegiatan selama lima hari ini diikuti oleh 24 peserta, yang terdiri atas 18 pegawai Bank NTB Syariah dan enam peserta eksternal, termasuk perwakilan KAMI Kompeten Indonesia.
Program pelatihan terselenggara melalui kerja sama dengan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) Wirausaha Kompeten Nusantara, dengan Fitri Kusumo Wardani, S.E., M.M., sebagai mitra dalam pelaksanaan kegiatan. Pembukaan kegiatan turut dihadiri jajaran direksi dan komisaris Bank NTB Syariah sebagai bentuk dukungan terhadap peningkatan kualitas SDM dan profesionalisme tenaga kerja.
Mendorong Keterlibatan Generasi Muda dalam Sertifikasi Kompetensi
Keikutsertaan Andi Nur Hikmah menjadi bagian dari langkah KAMI Kompeten Indonesia dalam memperluas kontribusi terhadap pengembangan ekosistem sertifikasi kompetensi, khususnya di wilayah NTB.
Asesor kompetensi memiliki peran strategis dalam memastikan kemampuan seseorang sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan. Tugas tersebut tidak hanya berkaitan dengan proses penilaian, tetapi juga menuntut objektivitas, integritas, profesionalisme, serta kepatuhan terhadap prosedur asesmen.
Keterlibatan generasi muda dalam bidang ini menjadi salah satu upaya membangun kapasitas SDM secara berkelanjutan. Melalui pelatihan asesor, generasi muda memperoleh kesempatan untuk memperluas wawasan mengenai standar kompetensi, memahami proses asesmen, serta mengembangkan kemampuan analitis dan profesional.
Bagi generasi muda, khususnya Generasi Z, bidang sertifikasi kompetensi juga membuka peluang untuk membangun jejaring profesional dan mengambil peran dalam peningkatan kualitas tenaga kerja. Namun, profesi asesor tetap mensyaratkan pemenuhan kualifikasi, kompetensi, dan kode etik sesuai ketentuan yang berlaku.
Dukungan dan Kolaborasi dalam Pengembangan Kompetensi
Perjalanan Andi Nur Hikmah dalam mengikuti pelatihan asesor kompetensi juga mendapatkan dukungan dari Ivan Suaidi, S.Sos., M.M., yang telah lebih dahulu berkiprah sebagai Asesor Kompetensi BNSP RI.
Kolaborasi tersebut menggambarkan pentingnya lingkungan yang mendukung pengembangan kapasitas dan peningkatan kompetensi profesional. Dukungan dalam proses pembelajaran dapat menjadi motivasi untuk terus mengembangkan pengetahuan, memperluas pengalaman, serta membangun kontribusi yang lebih besar bagi masyarakat.
Meski demikian, profesi asesor tetap menuntut kemampuan dan integritas individu. Setiap asesor harus mampu menjalankan proses penilaian secara mandiri, objektif, dan bertanggung jawab berdasarkan standar kompetensi yang berlaku.
Semangat untuk terus belajar dan berkembang diharapkan dapat menjadi inspirasi bagi generasi muda lainnya agar berani mengambil peluang dalam bidang pengembangan SDM dan sertifikasi profesi.
Komitmen KAMI Kompeten Indonesia Memperkuat SDM di NTB
Partisipasi dalam pelatihan ini merupakan bagian dari komitmen KAMI Kompeten Indonesia untuk memperkuat ketersediaan SDM yang profesional dan kompeten, sekaligus memperluas akses terhadap layanan asesmen dan sertifikasi kompetensi di daerah.
Pengembangan asesor kompetensi di NTB diharapkan dapat memberikan kontribusi terhadap peningkatan kualitas proses asesmen serta mendukung kebutuhan tenaga profesional yang memiliki kompetensi terverifikasi.
KAMI Kompeten Indonesia memandang bahwa pembangunan SDM unggul tidak cukup hanya melalui pendidikan formal, tetapi juga membutuhkan penguasaan keterampilan, pengalaman, dan pengakuan kompetensi berdasarkan standar yang dapat dipertanggungjawabkan.
Melalui semangat “Kami Latih – Kami Kompeten”, KAMI Kompeten Indonesia terus mendorong generasi muda untuk meningkatkan kapasitas diri dan mengambil bagian dalam membangun tenaga kerja Indonesia yang profesional, adaptif, serta berdaya saing.
